Es gab eine Zeit, in der Organisationen durch die Größe ihrer Büroflächen bekannt waren. Bis heute gibt es mehrere Organisationen, die als architektonische Gebäude in der Skyline mehrerer Städte auf der ganzen Welt ihren Platz einnehmen. Aber ein Konzept, das in den frühen 70er Jahren entstanden ist, hat diese großen Büroräume so gut wie überflüssig gemacht. Dieses Konzept wird als modulare Büros bezeichnet, und heute hat fast jedes Unternehmen, das Büros hat, modulare Büros.
Modulare Büros sind, wie der Name vermuten lässt, in Modulen eingebaut. Dies bedeutet, dass die stattlichen alten Herrenhäuser oder viktorianischen Büros der Vergangenheit für ein Unternehmen keine effektive Möglichkeit mehr darstellen, seine Geschäfte zu führen. Das hat viel mit dem Aufstieg der weißen Mittelklasse zu tun. In den früheren Tagen arbeiteten die meisten Menschen als Teil der produzierenden oder (noch früher) landwirtschaftlichen Industrie. Sie hatten wenig mit Büros zu tun, geschweige denn mit modularen Büros. Als jedoch immer mehr Menschen in die Städte zogen und anfingen, Rollen im wirtschaftlichen Wandel zu übernehmen, wurden sie alle in den ersten Ämtern untergebracht.
Das Problem mit den frühen Büros war, dass es sich um dauerhafte Gebäude handelte. Es war nichts vorübergehendes oder vorübergehendes an ihnen. Als solche wurden sie im Zenit der Existenz eines Unternehmens errichtet und sollten den Menschen die Tatsache beeindrucken, dass dieses bestimmte Unternehmen oder diese Organisation gut angekommen war. Doch schon bald hatten die Unstimmigkeiten der Wirtschaft ihren Tribut an diesen Giganten. Da die Umstrukturierung zu einem Arbeitsplatzmantra wurde und sich die Rolle der Fachleute schnell veränderte, wurde die Notwendigkeit einer schnellen und einfachen Umstrukturierung der Büros deutlich wahrgenommen. So entstanden modulare Büros und Arbeitsplätze. Heute ist jedes Büro ein modulares Büro. Und modulare Büros haben den wachsenden Anforderungen des modernen Unternehmens recht gut gedient. Die Nutzung modularer Büros hat den Vorteil, dass die Unternehmen vor allem keine teuren Infrastrukturinvestitionen mehr tätigen müssen. Der zweite und wahrscheinlich wichtigere Aspekt ist die Skalierbarkeit modularer Büros. Angenommen, das Unternehmen hat modulare Büros für ein Team von 40 Mitarbeitern vorgesehen. Das Gebäude kann jedoch problemlos weitere zwanzig Personen aufnehmen. Bei Bedarf können einfach mehr Kabinen und Kabinen in die gesamte modulare Bürostruktur eingebaut werden. Dadurch wird sichergestellt, dass das organische Wachstum des Unternehmens Schritt für Schritt von den modularen Büros selbst übernommen wird.
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